変革を超え、共進化する未来へ。
世の中に新たな躍動を生み出そう。

事業創りを通じた豊かな2050年の実現に向けて、
スタートアップ経営や事業開発の実践者が集う拠点。
それがCOLLIZEです。
私たちは、人・情熱の衝突こそが、
想像を超える未来を創るエネルギーを生むと信じています。

スタートアップには、成長を加速するための Fractional CXO を。
大企業には、スタートアップエコシステムを活用した事業開発のための CVC Studio を。
COLLIZEは、外部でありながら内部の一員として企み、実践し、
スタートアップエコシステムとトラディショナルインダストリーの境界を飛び越えて、
未来の事業創りをともに推進します。

求人内容

スタートアップが直面する“経営人材の不足”という課題に対し、私たちは「経営をシェアする」という新しい方法で向き合っています。

必要な時に必要な機能を、経営レイヤーで共有し、挑戦が止まらない状態を創ることに、我々自身が挑戦をしています。

業務詳細

Fractional CxO事業ではこれまで、事業計画・戦略・ファイナンス領域の支援を通じて、起業家の“未来の選択肢”をつくってきました。

本ポジションでは、スタートアップの戦略立案・事業計画・資金調達等の各種プロジェクトをリードする人材を募集します。 スタートアップへの経営支援・参画
CEO・事業責任者と並走し、経営の「最重要テーマ」を実行・推進する役割を担います。

・経営アジェンダの整理・優先順位化
・経営企画（組織／採用／オペレーション）整備
・資金調達（Equity / Debt）の計画・準備
・M&A / IPOの構想、DD準備、財務シナリオ設計

※スタートアップのValue UPのための大企業との共創経験も積むために一部、CVC StudioのPJ参画も有
 

【本ポジションの５つの魅力（メンバーからの主な声）】 ・戦略と実行を一貫して担う“事業創造”の経験が得られる
・プロフェッショナルとしての裁量が大きく、価値創出に集中できる
・複数領域で専門性を磨き、キャリアの幅と深さを同時に伸ばせる
・スタートアップと大企業双方の事業テーマに深く関われる
・意思決定者が近く、成果が事業の動きに直結しやすい

事業内容

"Value Creation Collider 挑戦を加速・衝突させて、未来の価値を発生させる"
COLLIZEは、スタートアップ経営・ベンチャー投資・コンサル・M&Aの経験・ノウハウを基に、Fractional CxO事業とCVC Studioの２つの事業を展開しています。

■Fractional CxO事業
下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供しています。

・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援
・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給
・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援
・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画

■CVC Studio事業
下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働しています。

・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張
・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発
・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD

価値観・やり方

■PHILOSOPHY
複数の経験を掛け算で持つバックグラウンドの異なるメンバーが、同じ仕事への価値観を持つ仲間として活動しています。これは採用・評価に留まらず、クライアントへの姿勢や社内制度の基礎として徹底しています。

・Change empowers　変えることで強くする。
・Drive beyond　正解のない世界で前に進む力になる。
・As One　仲間となる、仲間でやる。
・Create first. Gain together　成果で飯を喰う。

■WAY
スタートアップのやり方でプロフェッショナル業を再構築しています。

・VISION FIRST　目指す姿から始める。
・AGILE　まず始め、大きく育てる。
・DOERS ONLY　実践者のみのチーム。
・CUSTOMER OBSESSION　顧客理解と提供価値にこだわる。
・OPEN COLLABORATION　垣根を越えて、最高の結果を出す。

報酬モデル

Base Salary＋3つのBonusによって構成されています。

・Base Salary（年俸・月払い） クラス毎に水準設定
・Performance Bonus（全社業績と成長への貢献）
・Earnings Bonus（個人の稼ぎの分配） クラス毎に分配率設定
・Special Bonus（大型収益の全社員での分配）

【応募資格】

【必須（MUST)】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・経営企画・事業企画のご経験
・事業の立ち上げ、事業開発等のプロジェクト推進のご経験
・戦略コンサルティング会社において3年以上の経験

【歓迎（WANT）】

・新規事業・成長戦略・組織戦略などの戦略テーマ経験
・課長〜部長クラスとの折衝・合意形成
・複数テーマの自走推進経験
・仮説構築・KPI設計などの構造化スキル
・実行支援や事業側テーマに踏み込んだ経験
・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など）

【その他】

・外交性が強い方
・順応性が高い方
・面倒見が良い方
・「人と違う」が好きな方
・商売・事業が好きな方
・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方

所属メンバーインタビューnote

Collizeには、CVC・M&A・新規事業開発など、大企業とスタートアップの両方で実践を積んできたメンバーが集まっています。

・取締役 武信
https://note.com/collize/n/n36c17bef5611
・Fractional CxO所属　平賀
https://note.com/collize/n/n7cd22f74e9b6
・CVC Studio所属　大野
https://note.com/collize/n/nc71bf8a26869
・CVC Studio所属　川村
https://note.com/collize/n/neaa9828e5325