挑戦を加速・衝突させて
未来の価値を発生させる

挑戦という言葉は世の中にあふれている。でも、本気で挑み続けられる挑戦者はどれだけいるだろう。挑戦者は万能でなくていい。挑戦者は孤独でなくていい。未来は本気の挑戦の数とエネルギーで創られる。

私たちCOLLIZEは、経営参画・投資・コンサルティングを通じて挑戦者と協働し、挑戦を加速・衝突させて未来の価値を発生させます。スタートアップエコシステムを次のステージへ。
私たちは、そのための社会装置となることを目指します。

求人内容

スタートアップが直面する“経営人材の不足”という課題に対し、私たちは「経営をシェアする」という新しい方法で向き合っています。

必要な時に必要な機能を、経営レイヤーで共有し、挑戦が止まらない状態を創ることに、我々自身が挑戦をしています。

業務詳細

本ポジションでは、COLLIZEの「経営シェアード」モデルにおいて、スタートアップの戦略立案・事業計画・資金調達ストーリーをリードする Fractional CSO を募集します。

Value-Up Studioではこれまで、事業計画・戦略・ファイナンス領域の支援を通じて、起業家の“未来の選択肢”をつくってきました。本ポジションでは、経営の最上流から事業の成長と方向性をつくる役割を担います。

■担当いただく業務
・市場／競合／顧客分析をもとにした戦略立案
・事業計画（PL／BS／CF）およびKPIモデルの構築
・経営アジェンダの整理、ロードマップ策定
・資金調達（Equity／Debt）やアライアンス案件の推進
・CEOと連携した経営会議の運営、意思決定サポート
・CVC Studio派生のスタートアップと大企業の共同事業の推進

■本ポジションの魅力
① 経営の最上流から事業の未来を設計できる
中長期戦略、財務モデル、資金調達など、経営判断に直結する領域をリードできます。

② 多様なスタートアップの戦略設計に関わる経験値
複数社を並行支援することで、市場理解と戦略の引き出しが飛躍的に増えます。。

③ 経営貢献がストレートに評価・報酬へ反映される
Earnings Bonusを通じ、成果が報酬につながります。

事業内容

"Value Creation Collider 挑戦を加速・衝突させて、未来の価値を発生させる"
COLLIZEは、スタートアップ経営・ベンチャー投資・コンサル・M&Aの経験・ノウハウを基に、Value-Up StudioとCVC Studioの２つの事業を展開しています。

■Value-Up Studio事業
下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供しています。

・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援
・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給
・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援
・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画

■CVC Studio事業
下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働しています。

・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張
・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発
・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD

価値観・やり方

■PHILOSOPHY
複数の経験を掛け算で持つバックグラウンドの異なるメンバーが、同じ仕事への価値観を持つ仲間として活動しています。これは採用・評価に留まらず、クライアントへの姿勢や社内制度の基礎として徹底しています。

・Change empowers　変えることで強くする。
・Drive beyond　正解のない世界で前に進む力になる。
・As One　仲間となる、仲間でやる。
・Create first. Gain together　成果で飯を喰う。

■WAY
スタートアップのやり方でプロフェッショナル業を再構築しています。

・VISION FIRST　目指す姿から始める。
・AGILE　まず始め、大きく育てる。
・DOERS ONLY　実践者のみのチーム。
・CUSTOMER OBSESSION　顧客理解と提供価値にこだわる。
・OPEN COLLABORATION　垣根を越えて、最高の結果を出す。

報酬モデル
Base Salary＋3つのBonusによって構成されています。

・Base Salary（年俸・月払い） クラス毎に水準設定
・Performance Bonus（全社業績と成長への貢献）
・Earnings Bonus（個人の稼ぎの分配） クラス毎に分配率設定
・Special Bonus（大型収益の全社員での分配）

例：Principalクラス　*偏差値範囲：55-65
・Base Salary　1,200万円
・Performance Bonus　180万円
・Earnings Bonus　256万円
・Special Bonus -
労働条件

【応募資格】

【必須（MUST)】

下記の経験をお持ちの方

・事業戦略・事業計画やKPIモデルの構築経験
・市場／競合／顧客分析を起点にした意思決定支援の経験
・戦略コンサルタントまたは事業会社の経営企画での実務経験
・5名以上のチームまたはプロジェクトマネジメント経験
・経営レベルの議論・意思決定に関与した経験

【歓迎（WANT）】

・事業失敗・解散のご経験（もしくはそれを乗り越えたご経験）
・M&A、資金調達、アライアンスのいずれかの推進経験
・スタートアップ転職のご経験
・大企業向け営業・アライアンスのご経験
・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など）

【その他】
・外交性が強い方
・順応性が高い方
・面倒見が良い方
・「人と違う」が好きな方
・商売・事業が好きな方
・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方

所属メンバーインタビューnote

Collizeには、CVC・M&A・新規事業開発など、大企業とスタートアップの両方で実践を積んできたメンバーが集まっています。

・取締役 武信
https://note.com/collize/n/n36c17bef5611
・Value-Up Studio所属　平賀
https://note.com/collize/n/n7cd22f74e9b6
・CVC Studio所属　大野
https://note.com/collize/n/nc71bf8a26869
・CVC Studio所属　川村
https://note.com/collize/n/neaa9828e5325